Dans une missive adressée au département américain du Travail, Google exprime son inquiétude concernant le risque de perdre des talents importants dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) aux États-Unis. La lettre, datée du mercredi 1er mai et rapportée par Business Insider, appelle à une modification des règles actuelles relatives aux emplois considérés comme rares dans le pays.
Actuellement, les entreprises peuvent demander des cartes vertes pour leurs employés étrangers afin qu’ils puissent résider aux États-Unis, en prouvant qu’il y a une pénurie de travailleurs qualifiés pour occuper les postes. Cette procédure peut prendre du temps, et certaines professions sont pré-certifiées avec l’annexe A, qui n’a toutefois pas été mise à jour depuis 2005, selon Google.
La société estime que cette liste ne tient pas compte des pénuries actuelles de main-d’œuvre et appelle à son élargissement pour inclure des domaines critiques tels que l’IA et la cybersécurité. Google souligne l’importance de cette demande, arguant que son besoin en ingénieurs spécialisés en IA, y compris en ingénierie logicielle et en recherche, augmentera considérablement dans les années à venir.
Cette initiative fait suite à l’annonce du département du Travail d’envisager d’élargir la liste des emplois pré-certifiés pour inclure des professions dans le domaine des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). En décembre dernier, le département avait invité les entreprises à soumettre leurs commentaires à ce sujet, leur accordant un délai jusqu’au 20 février pour le faire.
