La deuxième conférence régionale sur le leadership féminin s’est tenue hier à Dakar. Cet événement a été l’occasion de célébrer 20 lauréates accompagnées par le programme Ouagadougou Partnership Women Leadership Accelerator (OWLA) dans le cadre de la deuxième cohorte. Cette initiative, soutenue par Etrilabs et financée par la Fondation Bill et Melinda Gates, s’inscrit dans une démarche visant à promouvoir un leadership féminin inclusif et solidaire.
Sous le thème « Bâtir des ponts et amplifier les voix pour progresser ensemble », la rencontre a permis de redéfinir les contours d’un leadership porté par les femmes et orienté vers la collaboration. OWLA cible particulièrement les femmes aux compétences exceptionnelles, notamment dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, avec pour ambition de créer un vivier de dirigeantes qualifiées et de transformer ses participantes en catalyseurs du changement dans les pays membres du Partenariat de Ouagadougou.
Lors de la cérémonie d’ouverture, Nabou Fall, représentant les lauréates, a déclaré :
« En tant que lauréates d’OWLA, nous avons appris à mieux nous connaître, à consolider nos acquis, à affirmer nos visions, à mobiliser nos réseaux et à naviguer dans des environnements complexes. Nous ne sommes plus seulement des participantes au changement : nous sommes des catalyseurs de ce changement. »
Elle a également souligné l’importance de cette initiative :
« C’est une occasion précieuse de célébrer nos avancées tout en affrontant les défis qui subsistent. Cette plateforme invite à renforcer les liens intergénérationnels, intersectoriels et régionaux, pour bâtir un mouvement collectif puissant en faveur de l’égalité et de l’autonomisation des femmes en Afrique de l’Ouest francophone.
Convaincu des résultats obtenus, le ministre de la Famille et des Solidarités, représenté par la directrice de l’Équité et de l’Égalité de genre, a exprimé son soutien :
« Nous sommes là pour saluer les progrès réalisés tout en encourageant OWLA à poursuivre ses efforts et à explorer de nouveaux champs d’action. Ce leadership féminin doit, de génération en génération, relever les défis du moment. »
La présidente d’AWLN Sénégal, Dr Coumba Mar Gadio, a mis en lumière les nombreux obstacles auxquels les femmes continuent de faire face, citant « l’injustice économique, les disparités politiques et les barrières sociales. » Pour réduire ces inégalités, elle a plaidé pour la création d’espaces de dialogue sécurisés où les femmes peuvent partager leurs expériences et trouver des solutions ensemble. Elle a également insisté sur la nécessité « d’amplifier les voix des femmes marginalisées, notamment celles des femmes rurales, des jeunes filles et des travailleuses informelles, car ce sont elles qui portent le poids des inégalités tout en faisant avancer leurs communautés. »
Selon Dr Sokhna Diagne, mentor du programme OWLA, il est temps de penser au-delà des initiatives individuelles pour développer un mouvement régional structuré et durable. Elle recommande :
- Créer des alliances transfrontalières pour mutualiser les ressources et partager les bonnes pratiques.
- Investir dans l’éducation et la formation continue pour garantir que la formation soit un droit fondamental.
- Donner une voix aux femmes marginalisées, souvent absentes des débats.
- Soutenir des politiques inclusives pour assurer l’égalité des genres et protéger les droits des femmes.
La représentante des lauréates a lancé un appel aux décideurs politiques, aux organisations et aux femmes leaders :
« Investissez dans des politiques et des structures qui favorisent l’égalité des genres. Amplifiez les initiatives portées par des femmes. Et nous, femmes leaders, croyons en notre potentiel et agissons avec audace pour briser les barrières et ouvrir de nouvelles voies. »
Après une première cohorte couronnée de succès, la deuxième cohorte d’OWLA a été officiellement lancée le 15 avril 2024 au Novotel de Cotonou, en présence de la ministre des Affaires sociales et de la Microfinance. Cette nouvelle phase marque une étape importante dans la promotion d’un leadership féminin durable en Afrique de l’Ouest.
Mame Malick Ciss
