L’univers technologique en Afrique demeure largement masculin, mais une organisation féminine du Commonwealth voit l’intégration des femmes comme une opportunité de les autonomiser dans l’économie numérique.
Le Commonwealth Business Women Africa (CBW-A) lance une ambitieuse initiative intitulée « Coding 1 Million Girls » visant à former un million de jeunes filles en Afrique. En partenariat avec Kodris Africa, qui assurera la prestation des formations via sa plateforme, le CBW-A cherche à autonomiser les femmes en réduisant l’écart de genre dans le secteur technologique. Cette démarche s’inscrit dans la mission plus large de l’organisation axée sur l’autonomisation économique des femmes.
Le projet cible spécifiquement 22 pays africains, en mettant l’accent sur ceux faisant partie de l’espace Commonwealth. Il vise à recruter des apprenantes parmi les communautés vulnérables, offrant ainsi des opportunités d’apprentissage à celles qui en ont le plus besoin. Les compétences enseignées dans le cadre de cette initiative incluent des aspects cruciaux du 21e siècle tels que le design thinking, la pensée critique et algorithmique. Ces compétences sont considérées comme essentielles pour préparer les jeunes filles à intégrer le marché du travail, favorisant ainsi leur indépendance et leur épanouissement professionnel.
La vice-présidente de CBW-A pour l’Afrique, Nana WANJAU, souligne que cette initiative va au-delà d’un simple programme éducatif en servant de catalyseur de changement. En investissant dans les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir à l’ère numérique, CBW-A contribue à façonner un avenir où l’innovation et les opportunités ne connaissent pas de frontières de genre. Le PDG de Kodris Africa, Mugumo MUNENE, souligne que les compétences en codage acquises ouvriront des portes aux jeunes filles en leur offrant des opportunités d’emploi à distance, leur permettant de travailler et de gagner de l’argent dès l’âge de 18 ans, tout en opérant depuis le confort de leur foyer.
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