Meta, la société mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, a annoncé une réduction de ses effectifs d’environ 5 %, soit 3 600 employés. Cette décision est prise dans une volonté de renforcer l’expertise de l’entreprise dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et d’améliorer sa performance globale.
En effet, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a justifié ces licenciements par la nécessité de recruter des talents plus performants et spécialisés en IA. L’objectif est de remplacer le personnel « ne répondant pas aux attentes » par des experts capables de propulser l’entreprise vers de nouveaux sommets dans ce secteur.
Cependant les employés concernés par ces licenciements recevront des indemnités comprenant seize semaines de salaire, auxquelles s’ajoutent deux semaines supplémentaires par année d’ancienneté. Meta s’engage également à verser les actions auxquelles les employés ont droit ce mois-ci.
Meta investit dans l’IA, avec des milliards de dollars alloués à l’infrastructure nécessaire et à l’intégration des produits. L’entreprise entend intégrer davantage cette technologie dans ses applications phares, telles qu’Instagram et Facebook, ainsi que dans ses projets de réalité virtuelle
Ces licenciements ressemblent à une série de mesures similaires prises par Meta en 2022 et 2023, visant à optimiser ses opérations et à améliorer son efficacité. Cette démarche montre une volonté de transformation profonde de l’entreprise, qui cherche à s’adapter aux défis technologique.
L’entreprise semble vouloir se concentrer sur les technologies d’avenir et adopter une approche plus pragmatique de la gestion de ses ressources. Reste à voir si cette stratégie portera ses fruits.
